Post-90s Guan Peisheng 6500 undergraduate trainee tutor

【岗位设计】 营销管培生、储备干部（优先参加公司的管理会议）【岗位薪酬】本科学历6500起（5500底薪 1000绩效）
大专学历6000起（5000底薪 1000绩效）
大专以下学历5500起（4500底薪 1000绩效）
同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！
另再享有50%-80%的高额提成，月均收入1.3万以上！以上岗位享有福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。【岗位职责】为客户、业主提供一手房、二手房出售、租赁的全程代理服务。【岗位要求】:1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。入职满一年经纪人2014年平均月薪为10342元营业经理/店长2014年平均月薪为28396元副总经理2014年平均月薪为53905元【晋升通道】：管培生/置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—副总—副总裁