Reserve cadres provide inexperience requirements for accommodation 3500+

1、储备干部将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训，能够接受前期的市场见习，通过学习掌握管理团队的方法，成为中高层人才储备。2、前期主要跟着主管学习销售知识，能力较强者后期可培养为销售管理人员，负责公司团队管理和市场部运营；3、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；4、能够快速熟练的操作公司销售系统；5、负责基层人员的企业文化培训。 工作要求：1、有过管理团队的经验优先，热爱本职工作，有激情和上进心者优先；2、愿意到基层市场部学习，优秀者1-2个月后转正式主管；3、敬业、责任心强、具有团队合作精神，年龄18-27，男女不限； 公司福利：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：无责任底薪 高提成 补贴 奖金3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、每周举行家庭日聚餐。
联系方式  13913977490   洪经理地址    南京市建邺区汉中门大街151号西城广场B5218