人事行政专员（招聘方向）

岗位职责：

1、配合人事主管完成公司招聘、培训等人力资源制度建设。

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

3、配合人事主管负责公司企业文化建设与员工关爱，策划和组织公司各项活动。

4、根据公司人员需求开展招聘工作。包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面试情况记录、招聘数据总结等工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业优先；

2、有过互联网公司技术岗位招聘经验、略懂网站技术原理优先，能够辅助Web技术产品岗面试优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：王经理