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职场中,越是情商高的员工,越是懂得服从
作者:admin 日期:2017-08-25 浏览

职场中,越是情商高的员工,越是懂得服从

原创 毛毛虫向往天空 2017-08-23 18:19

职场中,越是情商高的员工,越是懂得服从

毛毛虫向往天空

与领导相处,必须无条件的服从。虽然在人格上,领导与下属是平等的。但是,在组织上,下属要懂得自己的职责就是服从领导的指挥。这是上下级开展工作,保持正常工作关系的首要条件。

也许你觉得需要有自己的个性,但只要仔细观察会发现,没有那个领导会让桀骜不驯的“刺头”待在自己身边的,不服从领导安排的人,结局就是被“踢”的远远的。

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特立独行

比如,项目组中项目经理问下属:“小王,文档写的怎样了?今天下班前尽量提交给我。”小王漫不经心甚至略带挑衅的语气说:“什么?今天就要?你知道我最近有多忙吗?系统升级导致某些功能暂时不能使用……”,当着其他同事的面,领导觉得很没面子,但是努力控制住不满的情绪,说道:“我几天前就告诉你今天提交,赶紧写,弄不完加班!”,小王一听让他加班完成,很生气,扭头就走了,下班也没提交文档。这样的人,领导怎么会喜欢呢?一个月后,小王被迫转到其他项目组。

这些“刺头”,表面看起来,潇洒自在,随心所欲,实则是自己有意识的与领导划出了一条鸿沟,不利于自己的事业发展,也不利于项目组的团结。

因此,要有长足的发展,一定要把自己的“刺”收一收,棱角磨一磨,学会恭敬不如从命。

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成就他人

有些人在莫一方面,具备领导不具备的才华,但只有与领导和睦相处,才会让领导充分领略自己的才华,为自己提供发挥的机会。

你越是自视怀才不遇,感叹世无伯乐,越是阻断了发挥自己才能的道路,即使伯乐常在,又怎能发现你这千里马呢?

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跟随者

因此,与领导相处,应该牢固树立起尊重领导、服从领导的意识,即便领导在某些方面不如自己,也要给予应有的尊重。

领导由于处于把控全局的位置,掌握的信息比较全面,一般来说,考虑问题比较周全,做出的指示也都能够从大局出发。

在多数情况下,一个团队里,全局利益与个人利益是一致的或基本接近的,只有秉承着合作与服从的态度,才能一荣俱荣。如果全局利益与个人利益无法兼顾,那么就要以大局为重,放弃个人利益,无条件服从领导,做领导的跟随者。

职场中,越是情商高的员工,越是懂得服从,你怎么看?不妨一起交流,共同进步。