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职场·热点:疆企更愿意给员工发年终奖
作者:admin 日期:2017-08-25 浏览

职场·热点:疆企更愿意给员工发年终奖

亚心网 2015-01-20 06:50

亚心网讯(记者 王宗萍)“我们每年年终都发500元到1000元,这算年终奖还算过节费,我也说不上。”在首府一家工程造价事务所工作的何勇说,年底事务所会核算当年的业务提成,只要有业务,提成都不会低。

实际上,不管员工是否能搞得清楚状况,企业该发年终奖时也从不含糊。众达朴信调查的全疆223家企业显示,新疆愿意发年终奖的企业占到84.8%,只有15.2%的企业因各种原因不发年终奖。

根据他们对全国6000多家企业的调查,全国平均有15.7%的企业不发年终奖。从数据来看,新疆愿意发年终奖的企业略高于全国水平。也就是说,疆企老板更愿意为员工发年终奖。

“年终奖已经成为员工的刚性需求了,企业设立年终奖的目的不仅仅是为满足这种需求,而是借机激励员工。”新疆东方华尔公司负责人李欣怡表示,今年公司会发多少年终奖,目前还没有确定,但是不管发多少,都是对员工的激励。

此次调查显示,全国36.2%的企业发放年终奖是为了激励员工,24.6%的企业是为了提高员工满意度,还有部分企业是为了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利润分红等等,当然还有少数企业认为年终奖是大势所趋,不得不发。

《劳动法》并没有明确规定用人单位必须发放年终奖,也就是说,企业可以根据年度的综合经营状况以及劳动者个人年度表现,决定是否发放年终奖,所以年终奖应该是企业效益的缩影。如果企业不景气、员工数量庞大,每人还发一份丰厚的年终奖,企业财政将举步维艰。

所以拿到年终奖的各位亲,偷着乐吧,你们的老板还是棒棒哒;没有拿到年终奖的,也别怪罪老板,肯定企业也有难处哦。