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2017年人才最紧缺的六种职业
作者:admin 日期:2017-08-25 浏览

2017年人才最紧缺的六种职业

职场热点 2017-03-21 22:46

一、架构师

2017年人才最紧缺的六种职业

架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师和网站架构师。

架构师的主要任务,不是从事软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。

目前,我国每年培养的专业架构师一千人左右,远远不能满足市场需求,人才缺口非常大。

二、汽车研发人才

2017年人才最紧缺的六种职业

随着国家对环保节能问题的重视,新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。

尤其是最近几年,互联网企业纷纷投入大笔资金,抢占智能汽车市场。

对汽车研发人才,也是不惜高薪,争相抢夺,可见专业人才之稀缺。

三、精算师

2017年人才最紧缺的六种职业

与会计师等职业相比,精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。

目前我国被世界保险界认可的精算师只有数十人左右。所以国内人才市场上,精算师可谓是凤毛麟角。

目前国内精算师的月薪在1万元人民币以上。由于就业前景广阔,预计未来几年,工资还会有大幅上涨。

四、理财规划师

2017年人才最紧缺的六种职业

随着中国经济的高速发展,人们的生活越来越富足,对于财产的打理也越来越多元化。

在过去几年,我国的理财业务每年的市场增长率已达18%,但是理财规划方面的人才却大量短缺,并且随着社会财富的增长,需求量会越来越大。

现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

五、网络安全工程师

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不论国家,还是企业,现在对网络安全越来越重视。

现在,网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生,网络安全工程师对企业的重要性可想而知。

目前,我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口,特别是高级的战略人才,尤其匮乏。

六、健康管理师

2017年人才最紧缺的六种职业

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

健康管理师属于新兴职业,目前在我国人才缺口大,就业前景极为广阔。