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我花了六年时间总结的职场经验,适合每一个运营看
作者:admin 日期:2017-08-25 浏览

我花了六年时间总结的职场经验,适合每一个运营看

运营公举小磊磊 2017-08-04 15:16

点击题目下方运营公举小磊磊关注我,阅读60万字公众号运营知识,提升运营能力。曝光行业内幕,解读热点事件,剖析商业项目。


小公举的老粉丝应该都知道,我做了4.5年的运营,辞职后创业,又做了1年4个月的自媒体。

从去年辞职到现在一年多时间,收入差不多翻了10倍以上,这些钱都是通过工作得来的,而非投机行为。

我经常思考,为什么前后收入差距那么大?

我是非常非常普通的一个人,没有好的教育背景,没有好的家庭环境,没有启动资金,没有人脉。

我自己从运营(员工)走向创业(老板)的,深知这两种角色之间的特质是什么。

今天这篇文章写给上班族看的。

我花了六年时间总结的职场经验,适合每一个运营看

01

本质上员工的责任只有两种:

  • 要么帮老板分担任务

  • 要么帮老板创造利益

不过通常情况,员工不一定要为老板和公司创造利益,因为利益需要老板自己思考的。但一定要为老板分担任务,至少要分担工作压力。

在不考虑碰到黑心老板的情况下,毕竟只有老板的收入增加了,你的收入才能增加。

说说我的某个助理(已离职):

1)

前段时间我招了第二个助理,有一天我的业务调整,需要调整她的工作。

她用很强硬的态度说:你得给我加工资!

我当时都懵逼了,因为我首先确定她能胜任新的任务,所以安排给她。再者,我不确定她是否能完成的很好,只有在很出色的完成工作后,才会给她加工资。更何况她才入职1个月,就要求加工资,我哭笑不得。

所以这个逻辑反了,员工首先需要证明自己的能力和价值,才能向老板要求加薪,否则会在老板眼中大打折扣,自降身价。

所以大家要清楚,试用期就是证明能力和价值的,但是太长的试用期就是剥削员工。一定要和HR谈,一个月的试用期足够了。

2)

我安排给她的工作很轻松,每天花4.5个小时,采访一些人,类似于记者,但只需要网上聊天就行,找一些资料,润色写出来发布就行。

结果她来了句:我做不了,你得帮我找到这些人,我才能提问题。

我当时差点发火,我请你来是帮我分担工作的,既然要我做,我还请你干嘛?

所以员工一定要明白自己的:能力、价值、身份。

02

时间成本:

  • 要么用最短的时间创造效益

  • 要么用比较长的时间出色的完成任务

你一定要明白,老板花了钱,比如一天付你300元,你至少要保证能为老板创造出300元的收益,否则老板招你是亏本的,而你自己都过意不去,直接辞职吧。

这里面有一个——时间成本

1)

前两年,我有一个下属,入职了半个月,她花了足足3个小时才整理了300字的资料。这些资料交给我,10分钟就能找到。

我问他,为什么花了3个小时才找到那么点内容?他说,不知道去哪找,实在找不到。

我当时就想大骂:“你傻啊,你不知道问啊,你做了30分钟后有问题就得问,结果硬是被生生浪费了3个小时。”

这种情况首先浪费了老板的钱,更重要的是浪费了自己的时间,浪费生命。

这种员工是非常失败的。

2)

能力提升有一个很重要的因素——考虑时间成本

这两者没有直接关系,却拥有极度强烈的蝴蝶效应。

前几年,我的身份是运营策划,每写一篇活动文案,都会思考每个环节需要耗时多久,重要的环节耗时多,次要的环节耗时少。

比如撰写一篇活动文案,最重要的是:

  • 活动标题

  • 活动内容

  • 活动配图

绝大部分工作时间都应该花在这三个环节,打磨自己的文案策划能力。

而活动时间、活动地点、报名时间、活动组织方等等环节体现在文案里时,都是次要的,必须花最短的时间写好。

我花了六年时间总结的职场经验,适合每一个运营看

诸如此类的还有很多:

  • 比如创建一个文件夹,把所有网站都收藏在文件夹里,方便打开

  • 比如创建一个观点库,每天看到精辟的观点就加进去,方便使用,节省写作成本。

  • 比如写问文章,配图并没有那么重要,要花最少的时间找图片

这种行为反复进行后,将直接提升自己的立体思维,决策能力,分析能力,能一眼洞悉任务核心点。

更长远点,能一眼洞悉商业项目的真相,判断项目能否成功,为以后创业打下厚实的基础。

成功的创业者最优秀的地方之一就是——决策能力。

03

工作千万不要钻牛角尖!

工作不是搞学术研究,商业社会节奏太快,时间非常宝贵,绝对不能死磕在一个问题,一个环节上,还得不到解决。

因为大多数问题,只是公司无数个项目里的,某一个项目里的并不是太重要的问题。

解决不了问题,一定要换一种方式,千万不要死磕。

上一次,我写一篇采访稿,让助理找一些关于创始人的资料。

结果她使劲的在微博上找。

我又懵逼了,这种专业性极强的资料微博上怎么可能有呢?一定在微信和知乎上找。

所以她找的方式错了,不同的资料要在不同的渠道找,微信适合找基本信息,知乎适合找深度信息。

本质上,她没有意识到这件事的最终意义所在——让粉丝学到商业变现的知识

最核心的本质是:

老板安排一个任务给你,首先千万别撸起袖子埋头干,那是傻子。

聪明人会思考这个任务为公司带来的意义(口碑、用户量、资源、营收等),想尽办法用快的速度完成。

更聪明的人会用别人的资源,解决自己遇到的问题,这个会在明天的文章里写出来——穷人思维和富人思维的区别。

04

靠拼命工作提高收入?还是要靠副业提高收入?

  • 上班本质上是重复劳动,成为企业的一颗螺丝钉,为企业解决某个问题。

  • 而创业是创造财富,解决社会性的问题,成为社会的一颗螺丝钉。

理解了这两个点,答案呼之欲出。

如果副业依旧是解决某个项目问题,为他人带来收益,还比如深度钻研本职工作。你要把自己的闲暇时间整合起来做一件事,而不是同时做好几件事。

在不能保证自己的主业能稳定获利的情况下,在仍然有机会提升工作能力的情况下,千万不要去尝试第二职业赚钱。

很多时候会收获到金钱,但是相应的也失去了收获其他东西的可能性,更可能的是失去了发展自己真正喜欢的事业的机会。

小公举发现很多人经常换项目做,别人在做什么就跟风做什么,到头来一场空。本质上,还是因为他没有发现社会性的刚性需求(问题)

创业就是——解决社会性需求,这种难题政府是不会解决的,每一次新的时代来临,就会出现新的社会性需求,这就是——风口。

比如小公举发现,数百万运营从业者都需要运营知识,这是巨大的刚性需求,所以小公举只要解决这个问题,盈利方式会自然出现。

打工者和创业者(不管失败与否),真正的区别就在这里,明天小公举会写一篇提高收入的文章,分享我创业一年多的经验,敬请期待哦!

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